Rosane Confortini

Apresente melhores

resultados com sua equipe

através das dinâmicas e atividades vivenciais.

O que é Laboratório de Vivência?

Laboratório de Vivências é um espaço destinado para: Estudantes, terapeutas, assistentes sociais, psicólogos, educadores, gerentes, líderes, administradores de empresas, de instituições e profissionais de recursos humanos.....gente que trabalha com gente. Entre outros que objetivam dentro do seu contexto de trabalho, entender e atuar na dinâmica dos grupos e produzir melhores resultados.

O “grupo” é algo além da soma dos indivíduos e o seu funcionamento é expresso através do processo grupal. As atividades vivenciais estudam estes processos, objetivando um melhor funcionamento do grupo a partir da ampliação das consciências individuais.

Objetivos do Laboratório de Vivências:

Criar um espaço para que o participante tenha condições de treinar ou desenvolver o papel de facilitador/coordenador, conduzindo, aplicando e praticando atividades vivenciais;

Capacitar o participante para trabalhar com grupos dentro dos princípios éticos, rigor científico, seriedade e respeito pelo ser humano;

Levar o participante a desenvolver habilidades, para que possa aplicar, analisar e adaptar atividades ou trabalhos vivenciais, com o uso de diversas técnicas;

Desenvolver competência nos participantes para usar dinâmicas de grupos em: cursos, treinamentos, palestras e processos seletivos para avaliar as competências necessárias;

Quer descobrir mais......

O que mais você aprenderá?

Vários tipos de jogos, dinâmicas e vivências e as diferenças entre eles

Teoria e prática de Jogos para Grupos

Desenvolver ou aprimorar o papel de coordenador ou facilitador de grupos

Entender as fases de grupo e qual jogo é mais indicado para cada fase

Desenvolver sua criatividade e espontaneidade

Metodologia do Trabalho

Sob a supervisão da facilitadora, os participantes do grupo estarão conduzindo atividades vivenciais, e a partir delas haverá o processo de análise para orientar a prática efetiva.

Buscar embasamento teórico e prático para o uso adequado das técnicas vivenciais, dentro do contexto organizacional. Estudo de autores e aprofundamento de técnicas vivenciais como:
dinâmica de grupo, jogos (de simulação, cooperativos, competitivos, dramáticos), role-playing, dramatizações, vivencias mais processuais, jogos ao ar livre em contato com a natureza, entre outras.

Porque Jogar

É uma ´Técnica extremamente eficaz, para propiciar um campo mais relaxado ou para maior integração grupal

Nas atividades vivenciais o participante se sente livre, portanto, o jogo é o movimento da liberdade

É divertido, lúdico e mexe com as emoções

O resultado sempre traz benefícios aos participantes (reflexões), insights gerando mudanças de comportamentos

A atividade vivencial e o jogo são desprovidos de censuras e críticas

Leva a aprendizagem indutiva, com jogo aprende-se regras, limites e objetivos claros de forma voluntária e prazerosa

GRUPOS: Com mínimo de 10, e máximo de 20 participantes, neste grupo você encontrará um espaço seguro, livre de julgamentos, onde poderá praticar, se abrir e explorar sem reservas para adquirir novas habilidades como facilitador/coordenador e aplicador de atividades vivenciais

Rosane Confortini

Psicóloga, Pós-graduada em Gestão Avançada em Recursos Humanos, Especialização em Psicodrama- FEBRAP, Pós-Graduação Lato Sensu pela FDC Fundação Dom Cabral “Aperfeiçoamento Avançado em Gestão Empresarial”. Ampla experiência em desenvolvimento e gestão de pessoas. Mais de 10.000 horas de aplicação e supervisão de atividades vivenciais em grupos, educacionais, corporativos e terapêuticos.